Dự đoán tương lai của ai đó có thể là vô giá đối với họ. Có thể xác định những hành động và lời nói đó sẽ tạo ra tương lai thịnh vượng của họ hoặc gây ra vòng xoáy đi xuống của họ. Biết nơi họ đang đi đúng hướng và biết nơi họ có thể cần hỗ trợ.

Có bao nhiêu kế hoạch hoành tráng mà bạn nghe nói thực sự sẽ đi qua? Bao lâu thì ai đó làm cho mình thành công mà họ đặt ra? Bao lâu thì ai đó cố tình đặt mục tiêu của họ và tiến bộ về phía họ mỗi ngày, và mức độ thường xuyên khiến họ trở nên mất tập trung, hay bị răn đe, hoặc chỉ bỏ cuộc? Hành động hàng ngày của ai đó kết hợp để tạo ra toàn bộ cuộc sống của họ.

Dựa trên phỏng vấn, đọc và quan sát, đây là cách nhận biết ai đó sẽ thành công.

1. Họ tìm thấy cảm hứng của riêng mình

Họ không cần pep-talk để thực hiện hoặc một bài phát biểu động lực để cung cấp. Họ đã tự thực hiện sứ mệnh của mình và họ không dựa vào người khác để đón họ nếu họ có một ngày tồi tệ. Họ có một chiến lược để chuyển đổi trạng thái nhanh chóng để luôn ở trạng thái tốt nhất. Họ có các kỹ thuật để đi từ năng lượng thấp đến cao và họ liên tục áp dụng chúng cho đến khi nó xuất hiện một cách tự nhiên. Họ tránh xa các chủ đề và con người và họ truyền cảm hứng cho những người khác như một sản phẩm phụ của sự tự đảm bảo của họ.

2. Âm thanh của bản thân

Nhân vật dự đoán thành công hơn bất cứ điều gì khác. Bạn là ai bây giờ là bạn sẽ là ai trong tương lai. Tò mò, lười biếng, có lương tâm, dễ dãi hoặc quyết đoán. Bám sát lời nói của bạn hoặc luôn luôn làm cho lý do. Nếu ai đó làm bạn thất vọng, họ cũng sẽ khiến người khác thất vọng. Nếu họ wow với công việc của họ, đó sẽ không phải là lần đầu tiên của họ, hoặc lần cuối cùng của họ. Các nhà lãnh đạo tương lai thể hiện kỹ năng lãnh đạo trong vai trò đầu tiên của họ. Những hành động nhỏ nhân lên trong suốt cuộc đời để xác định tương lai của ai đó theo một cách lớn.

3. Họ nhất quán đằng sau cánh cửa đóng kín

Ai đó bị ràng buộc vì thành công hoạt động chính xác như nhau cho dù họ có được quan sát hay không. Không có Jekyll & Hyde hay tính cách bí mật. Họ không bị lừa hay bóng tay; họ làm những gì họ nói, khán giả hay không. Họ liên tục làm nhiều hơn những gì họ có thể đi với. Họ không nhắm đến mức tối thiểu, và họ không nói là sẽ làm điều đó. Ngồi lại khi ông chủ không ở đó không xảy ra với họ. Công cụ trò chuyện làm việc là đồng minh của họ không phải là phòng tin đồn bí mật của họ. Họ biết họ là ai và họ muốn trở thành ai, và động lực của họ là chính họ chứ không phải mệnh lệnh của người khác.

4. Họ không cần theo dõi

Họ không cần phải theo đuổi hay theo dõi bởi vì họ thực hiện nhiệm vụ của mình là khớp hành động của họ với lời nói của họ. Bạn sẽ biết bạn đang đứng ở đâu, không cần phỏng đoán. Họ đã tìm ra những gì có thể và họ đã bị mắc kẹt với lời hứa của họ. Họ làm việc theo nhịp của họ bởi vì nó đã phục vụ họ tốt cho đến nay. Họ vững chắc và đáng tin cậy và họ là một niềm vui để làm việc với. Những người như thế này là nguồn sống của các doanh nghiệp và nếu không có họ, thành công sẽ là không thể. Bản chất đáng tin cậy của họ có nghĩa là khách hàng nói rằng vâng vâng và đồng đội đưa họ về phía trước. Đó là những gì các nhà lãnh đạo được tạo ra.