<!-- wp:image {"id":12494,"sizeSlug":"large"} -->

<!-- /wp:image --><!-- wp:paragraph -->

Chắc chắn khi đi làm, sẽ có những điểm cấp trên các giao dịch của bạn bổ sung công việc cho mình. Bạn phải làm thế nào trong trường hợp này? Đồng ý hay từ chối hoặc thay đổi sao để không làm mất lòng sếp. Hãy cùng đọc một vài gợi ý dưới đây của Việc làm Philippines nhé.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:heading -->

Đánh giá kỹ năng yêu cầu đưa ra

<!-- /wp:heading --><!-- wp:paragraph -->

Please see the thật kỹ yêu cầu mà cấp trên đưa ra. Xem bạn có đủ khả năng và thời gian để hoàn thành công việc này mà không ảnh hưởng đến các công việc khác hoặc không đủ thời gian hoàn thành hay không.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Để làm được điều này, hãy bắt đầu bằng việc đặt các câu hỏi và danh sách "được và mất", từ đó mọi mặt của vấn đề sẽ bị mất sáng. Please see the body as a law sư, plan to the plan hay bác sĩ, vv đang chép để nắm bắt từng khách hàng thông tin cụ thể.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Khi vấn đề quá nâng cấp thì yêu cầu càng nhiều tạp chí càng phải xem xét kỹ hơn. Tuy nhiên, nếu cố gắng đi quá sâu và phân tích quá nhiều, đối phương sẽ nghĩ rằng bạn chỉ cần tránh một cách lố túi. Chính vì vậy, hãy hỏi thẳng vào vấn đề quan trọng để biết chắc chắn rằng mình có thể giúp đỡ hay không.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Không chỉ thế, này còn giúp cố định tin tưởng từ đối phương và ngay cả khi được thay thế, họ vẫn cảm thấy biết ơn vì bạn đã dành thời gian, cố gắng hết sức có thể.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:heading -->

Give the main reason

<!-- /wp:heading --><!-- wp:image {"id":12495,"sizeSlug":"large"} -->

<!-- /wp:image --><!-- wp:paragraph -->

Một lý do từ chính đáng, đúng thời điểm sẽ tiết kiệm thời gian và phức tạp cho cả hai bên.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Không nên đưa ra lý do từ quá vàng. Hãy giả như bạn phải suy nghĩ rất nhiều điều trước khi đưa ra quyết định.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Một lý do chính đáng ví dụ như công việc nằm ngoài tầm hiểu biết, công việc quá sức, hoặc bạn không đủ thời gian để làm sẽ là những lý do chính đáng thuyết phục cấp trên của bạn.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Một lưu ý quan trọng khác, từ chối khéo léo không đồng nghĩa với vòng vo, lảng tránh vấn đề. Điều này sẽ chỉ khiến bạn trở nên thiếu chuyên nghiệp và lố bịch trong mặt cấp trên hoặc đồng nghiệp.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Ngoài ra, trong trường hợp bạn biết ai đó có năng lực đáp ứng được yêu cầu hãy giới thiệu ngay với họ.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:heading -->

Nhận lời đúng thời điểm

<!-- /wp:heading --><!-- wp:paragraph -->

Nhận lời giúp đỡ đúng thời điểm không chỉ củng cố mối quan hệ trong công việc mà còn ảnh hưởng tích cực tới con đường sự nghiệp lâu dài của bạn.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Hãy tự đặt câu hỏi: yêu cầu đó có liên quan đến chuyên môn hoặc sẽ tạo cơ hội để bạn phát triển thân bản hay không? Hoặc nó có khả năng thành công và lợi ích xứng đáng để bạn đầu tư thời gian và công sức?

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Để làm điều này, hãy chuyển đổi mở, thẳng với người cần nhờ và lập kế hoạch cụ thể. Đặc biệt, các chi tiết như cách thức và thời hạn hoàn thành, các phần chung hoặc riêng, vv cần được xác định rõ ràng trước khi bắt đầu. 

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Tóm tắt lại, hầu hết mọi người cũng có rất nhiều việc phải làm nhưng quỹ thời gian lại quá hạn. Chính vì vậy, từ lắt nhắt để lãng phí thời gian, công suất và đặc biệt, không mất lòng sếp hoặc đồng nghiệp là vô cùng cần thiết.

<!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->

Xem thêm: 8 điều khiển môi trường làm việc hoàn thiện được thấy

<!-- /wp:paragraph -->