Những câu hỏi mở như “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn” thường được hỏi khi bắt đầu các cuộc phỏng vấn trực tiếp hoặc video để bắt đầu cuộc trò chuyện. Các ví dụ khác bao gồm “Hướng dẫn tôi xem sơ yếu lý lịch của bạn”, “Hãy cho tôi biết điều gì đó về bản thân bạn không có trong sơ yếu lý lịch của bạn” và “Bạn mô tả về bản thân như thế nào?” Thật là tự nhiên khi bị ném vào những câu hỏi kiểu này: Chúng rất mơ hồ và có thể khó xác định những gì người phỏng vấn thực sự muốn biết. Nhưng có một cơ hội cho bạn trong sự mơ hồ đó — người phỏng vấn cho phép bạn chọn cách trả lời.

Trong bài viết này, bạn sẽ tìm thấy các mẹo về những điều cần tránh trong câu trả lời của mình, cách cấu trúc câu trả lời của bạn và cách bạn có thể bắt đầu. Ngoài ra, ở cuối bài viết của chúng tôi, bạn sẽ tìm thấy câu trả lời mẫu chi tiết “Hãy cho tôi biết về bản thân bạn”.

Lập kế hoạch cho câu trả lời của bạn

Ngay cả đối với những câu hỏi phỏng vấn thông thường, bạn có thể khó bắt đầu soạn thảo câu trả lời của mình. Để giúp bạn đi đúng hướng, dưới đây là một số câu hỏi để hỏi khi bạn suy nghĩ về cách trả lời và cấu trúc câu trả lời của mình:

• Những phẩm chất nào khiến bạn trở thành người phù hợp nhất cho vị trí này?
  Hãy nghĩ xem điều gì khiến bạn trở nên nổi bật với tư cách là người xin việc cho vai trò này. Có lẽ đó là số năm kinh nghiệm của bạn hoặc một số kỹ năng chuyên môn, đào tạo hoặc kỹ thuật mà bạn mong muốn. Xem xét kỹ mô tả công việc và lưu ý những cách mà bạn vượt quá yêu cầu.
• Tại sao bạn quan tâm đến vai diễn?
  Suy nghĩ lý do tại sao vị trí này lại kích thích bạn, cách nó phù hợp với các mục tiêu nghề nghiệp lớn hơn của bạn và tại sao bạn cảm thấy đó là bước tiếp theo tốt nhất.
• Tại sao bạn quan tâm đến công ty hoặc ngành công nghiệp?
  Sau khi dành thời gian nghiên cứu về công ty và ngành , bạn sẽ hiểu rõ hơn về sứ mệnh, mục tiêu và xu hướng tác động đến ngành. Những điều này có phù hợp với các mục tiêu nghề nghiệp mà bạn đã đặt ra cho mình không? Bạn thích và tôn trọng điều gì về công ty nói chung? Điều gì khiến bạn phấn khích về tương lai của ngành? Khi bạn bắt đầu xây dựng câu chuyện của mình, hãy gắn kết những điểm tương đồng giữa các mục tiêu nghề nghiệp với nhau, tầm nhìn tương lai của công ty và xu hướng ngành mà bạn cảm thấy là đặc biệt quan trọng.
• Những đặc điểm hoặc tính cách tích cực mà bạn sở hữu sẽ giúp bạn tốt trong vai trò này?
  Ví dụ, bạn bè hoặc đồng nghiệp có mô tả bạn là người đặc biệt tổ chức không? Tò mò? Doanh nhân? Hào phóng? Nghĩ về cách bạn đã nghĩ về mình từ lâu hoặc cách người khác nhìn nhận bạn. Sau đó, hãy nghĩ về những ví dụ gần đây trong cuộc sống của bạn khi bạn thể hiện đặc điểm đó.

Cách trả lời “Hãy cho tôi biết về bản thân bạn”

Cách bạn trả lời câu hỏi “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn” có thể tạo nên giọng điệu cho phần còn lại của cuộc phỏng vấn. Nhìn chung, khi thực hành câu trả lời của mình, bạn muốn kể một câu chuyện tuyệt vời về bản thân mà bạn có thể chia sẻ trong vòng không quá hai phút. Trong câu trả lời của bạn, hãy làm như sau:

1 . Đề cập đến những kinh nghiệm trong quá khứ và những thành công đã được chứng minh khi chúng liên quan đến vị trí.
Bắt đầu bằng cách đọc lại mô tả công việc. Ghi lại những kỹ năng cần thiết mà bạn có và xác định những câu chuyện gần đây chứng minh chúng ( xem lại phương pháp STAR để thực hành kể những câu chuyện tuyệt vời trong các cuộc phỏng vấn của bạn ). Tốt nhất, bạn nên rút ra chủ yếu từ kinh nghiệm nghề nghiệp gần đây; tuy nhiên, công việc tình nguyện cũng có thể hỗ trợ câu chuyện của bạn trong khi thể hiện cam kết với cộng đồng của bạn.

2 . Xem xét công việc hiện tại của bạn có liên quan như thế nào đến công việc bạn đang ứng tuyển.
Đó có phải là một vai trò cao cấp hơn không? Nếu vậy, hãy giải thích cách bạn đang đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn ở vị trí hiện tại. Nếu bạn đang chuyển đổi một bên sang một vai trò với các kỹ năng khác nhau, hãy mô tả cách các kỹ năng hiện tại của bạn chuyển sang vị trí mới.

3 . Tập trung vào điểm mạnh và khả năng mà bạn có thể hỗ trợ bằng các ví dụ.
Khi bạn bắt đầu xây dựng kịch bản của từng ví dụ, hãy tập trung vào các chi tiết và kết quả mà bạn có thể định lượng nếu có thể. Ví dụ: việc tuyên bố rằng bạn “dịch vụ khách hàng được cải thiện” sẽ ít ảnh hưởng hơn so với “tỷ lệ phản hồi dịch vụ khách hàng tăng 10–15% mỗi quý”. Nếu bạn không có thông tin chính xác, hãy ước tính một giá trị thực tế.

4 . Làm nổi bật cá tính của bạn để phá vỡ băng.
Vì câu hỏi phỏng vấn “Hãy cho tôi biết về bản thân bạn” là để làm quen với bạn, bạn nên chia sẻ tính cách của mình với người phỏng vấn — nhưng không phải chi tiết cá nhân. Bạn có thể muốn đề cập ngắn gọn đến những sở thích thể hiện sự phát triển trí tuệ và / hoặc sự tham gia của cộng đồng (ví dụ: đọc sách, âm nhạc, giải đấu thể thao, hoạt động tình nguyện) hoặc những sở thích thể hiện kỷ luật và thành tích cá nhân (ví dụ: học một kỹ năng mới, luyện tập chạy một nửa marathon) . Thảo luận về sở thích cá nhân là một cách tốt để kết thúc câu trả lời của bạn trong khi vẫn duy trì giọng điệu chuyên nghiệp.

Câu trả lời mẫu cho “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn”

Đôi khi việc xem một ví dụ có thể hữu ích, mặc dù câu trả lời “Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn” của mỗi người sẽ khác nhau. Dưới đây là một kịch bản ngắn cho thấy cách câu hỏi này có thể làm nổi bật điểm mạnh của ai đó được hỗ trợ bởi kết quả thành công chỉ trong vòng chưa đầy hai phút:

“Tôi bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực quản lý bán lẻ, nhưng một vài năm trước, tôi đã bị thu hút bởi không gian chăm sóc sức khỏe. Tôi luôn có kỹ năng gắn kết mọi người lại với nhau và hướng tới những mục tiêu chung. Kinh nghiệm dẫn dắt thành công các nhóm và quản lý các cửa hàng đã khiến tôi phải cân nhắc đến việc quản trị và tôi đã xây dựng sự nghiệp như một nhà quản trị sức khỏe có định hướng trong bốn năm qua. ”

“Trong vai trò hiện tại của tôi tại Trung tâm Y tế XYZ, hiệu quả của văn phòng là trọng tâm cá nhân — đặc biệt là vì nó liên quan đến kết quả của bệnh nhân. Tôi thiết lập và giám sát các mục tiêu liên quan đến ngân sách bộ phận và khối lượng bệnh nhân. Năm ngoái, tôi đã làm việc với bộ phận CNTT của chúng tôi để triển khai một hệ thống liên lạc để lập lịch trình các thủ tục và giao thức nhằm đảm bảo rằng tất cả các bộ phận luôn có đủ nhân viên. Với cổng lập lịch trực tuyến mới của chúng tôi, chúng tôi đã tăng hiệu quả giao tiếp lên 20%. Để được thông báo về những mối quan tâm liên tục của họ, tôi tổ chức các cuộc họp thường xuyên với các bác sĩ, y tá và các nhân viên chăm sóc sức khỏe khác. Trong vai trò của mình, tôi cũng thay mặt Trung tâm quản lý các nỗ lực tiếp thị và quảng cáo. Tôi thực sự thích thú với phần công việc của mình và tôi đặc biệt quan tâm đến việc mang lại kinh nghiệm mà tôi có được cũng như cam kết về hiệu quả của tôi cho nhóm tại ABC Health. Bên ngoài văn phòng, tôi là một người ham đọc sách và tôi thích đi bộ đường dài. Vào cuối tuần, bạn có thể tìm thấy tôi ở hiệu sách địa phương hoặc khám phá những con đường mòn đi bộ đường dài trong khu vực ”.

Về cơ bản, “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn” thực sự tóm tắt thành “Bạn muốn người phỏng vấn nhớ điều gì về bạn?” Trả lời câu hỏi mở đầu này một cách hiệu quả mang lại cho bạn sức mạnh để tạo ấn tượng tốt ban đầu và cấu trúc phần còn lại của cuộc phỏng vấn có lợi cho bạn.

Những điều nên làm và không nên làm khi trả lời “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn” trong một cuộc phỏng vấn

Tóm lại, đây là danh sách các cách tuyệt vời để trả lời câu hỏi phỏng vấn phổ biến này cũng như các mục cần tránh.

Làm …

• Kết nối điểm mạnh cá nhân với các ví dụ hỗ trợ.
• Tập trung vào các chi tiết và kết quả mà bạn có thể định lượng.
• Tránh tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn từng từ một.
• Đề cập đến kinh nghiệm trong quá khứ và những thành công đã được chứng minh.
• Điều chỉnh trách nhiệm công việc hiện tại của bạn phù hợp với vai trò.
• Tránh đề cập thông tin cá nhân liên quan đến tình trạng hôn nhân, con cái, quan điểm chính trị hoặc tôn giáo của bạn.
• Làm nổi bật cá tính của bạn.
• Tránh lao vào các cuộc trò chuyện sâu hơn về vai trò và công ty.
• Kết nối các kỹ năng của bạn với mô tả công việc.
• Đề cập ngắn gọn đến sở thích, sự phát triển trí tuệ và sự tham gia của cộng đồng.
• Viết ra một câu trả lời ví dụ và thực hành.

Đừng …

• Đề cập đến thông tin cá nhân cao như tình trạng hôn nhân, con cái, đảng phái chính trị hoặc tôn giáo, v.v. Đây có thể là những chủ đề nhạy cảm có thể chống lại bạn với tư cách là một ứng viên, chưa kể những chi tiết đó không nên là yếu tố để nhà tuyển dụng xác định khả năng thực hiện của bạn công việc.
• Liệt kê nhiều điểm mạnh mơ hồ mà không có ví dụ hỗ trợ. Thay vào đó, bạn có thể muốn chọn hai hoặc ba phẩm chất về bản thân. Hỗ trợ từng câu chuyện ngắn, trau chuốt có thể được hỗ trợ bởi kinh nghiệm làm việc của bạn.
• Tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn từng từ. Thay vào đó, hãy thảo luận về những điểm cao phù hợp với vị trí.
• Lao vào các cuộc trò chuyện liên quan đến những gì bạn đang tìm kiếm trong vai trò hoặc cách công ty có thể mang lại lợi ích cho bạn — lưu những chủ đề đó cho giai đoạn cuối của quá trình phỏng vấn khi chúng được “bán” cho bạn với tư cách là một ứng viên và bạn có nhiều đòn bẩy hơn.