Khi phỏng vấn xin việc, người quản lý tuyển dụng đánh giá bạn muốn gì ở một vị trí và mức độ phù hợp của bạn ở một công ty. Để đánh giá điểm mạnh của bạn với tư cách là một ứng viên, nhà tuyển dụng tiềm năng có thể hỏi bạn, “Công việc mơ ước của bạn là gì?” Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận về cách trả lời “Công việc mơ ước của bạn là gì?” và các câu trả lời ví dụ.

Quyết định công việc mơ ước của bạn

Chọn vị trí lý tưởng của bạn trước cuộc phỏng vấn có thể đảm bảo bạn có câu trả lời hiệu quả khi nhà tuyển dụng tiềm năng hỏi “Công việc mơ ước của bạn là gì?” Câu trả lời của bạn có thể là sự kết hợp của các kỹ năng, giá trị và khả năng hiện tại mà bạn muốn phát triển. Bạn cũng nên cân nhắc xem bạn muốn có lối sống và thành tích nào và loại công việc nào sẽ giúp bạn đạt được chúng. 

Làm thế nào để trả lời “Công việc mơ ước của bạn là gì?” trong một cuộc phỏng vấn

Những lời khuyên này sẽ giúp bạn trả lời một người phỏng vấn khi họ hỏi, “Công việc mơ ước của bạn là gì?” 

1. Đề cập đến những kỹ năng bạn muốn sử dụng
2. Mô tả một công việc nói chung
3. Thảo luận về giá trị của bạn
4. Điều chỉnh câu trả lời của bạn cho công việc bạn đang phỏng vấn

1 . Đề cập đến những kỹ năng bạn muốn sử dụng

Bạn có thể bắt đầu câu trả lời của mình bằng cách thảo luận về điểm mạnh và kỹ năng hiện tại của bạn và cách chúng liên quan đến công việc. Nếu bạn đã đề cập điều này sớm hơn trong cuộc phỏng vấn của mình, bạn vẫn có thể đi vào chi tiết hơn khi được hỏi về công việc mơ ước của mình. Nhà tuyển dụng có thể sẽ không mong đợi bạn hiện có mọi kỹ năng cần thiết cho công việc lý tưởng của mình, vì vậy câu hỏi này cũng cho bạn cơ hội đề cập đến những lĩnh vực mà bạn muốn phát triển.

Ví dụ:  “Như tôi đã đề cập trước đó, tôi có năm năm kinh nghiệm trong ngành thực phẩm, chủ yếu là tại các tiệm bánh. Công việc mơ ước của tôi là tiếp tục làm việc trong các tiệm bánh với tư cách là người quản lý. Nhiều nhà tuyển dụng trước đây nói với tôi rằng tôi làm việc tốt với mọi người và có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời với đồng nghiệp, vì vậy tôi muốn xây dựng điều đó bằng cách thăng tiến lên vị trí quản lý. Tôi cũng muốn cải thiện kỹ năng tài chính của mình bằng cách tìm hiểu thêm về ngân sách, bảng lương và bán hàng ”.

2 . Mô tả một công việc nói chung

Thay vì thảo luận về một chức danh công việc cụ thể, hãy thảo luận về nhiệm vụ và trách nhiệm chung của vị trí đó. Ví dụ, bạn có thể giải thích bạn thích có một công việc giúp ích cho mọi người và tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của họ như thế nào. Bạn cũng có thể đề cập rằng bạn muốn làm việc với công nghệ mới nhất vì bạn thường dành thời gian rảnh để nghiên cứu các xu hướng và sản phẩm mới nhất trong ngành.

Ví dụ:  “Công việc mơ ước của tôi sẽ cho phép tôi tạo ra tác động tích cực đến mọi người mỗi ngày. Tôi rất thích làm việc cho một công ty giống như công ty của bạn tạo ra các sản phẩm tiết kiệm thời gian và cải thiện cuộc sống mà hàng nghìn người sử dụng mỗi ngày. Tôi rất muốn trở thành thành viên của nhóm tìm ra những cách thức sáng tạo để làm cho sản phẩm hiệu quả hơn và hiệu quả hơn ”.

3 . Thảo luận về giá trị của bạn

Thảo luận về các giá trị của bạn có thể giúp nhà tuyển dụng tiềm năng đánh giá điều gì thúc đẩy bạn và liệu bạn có cùng mục tiêu với công ty hay không. Trả lời câu hỏi này hữu ích nhất khi bạn có thể liên hệ nó với lý do tại sao công ty nên thuê bạn. Bạn có thể nói rằng điều quan trọng là phải có trách nhiệm với tư cách là một nhân viên để người khác có thể phụ thuộc vào bạn hoặc bạn luôn giữ thái độ tích cực. Nếu câu trả lời của bạn trùng lặp với giá trị của người phỏng vấn, nó có thể giúp bạn thăng tiến trong quá trình tuyển dụng. 

Ví dụ:  “Tôi coi trọng tinh thần đồng đội và giao tiếp, vì vậy tôi rất thích làm việc trong môi trường công việc mà mọi người cùng làm việc tốt và tự chịu trách nhiệm. Tôi luôn đảm bảo hoàn thành bài tập của mình đúng thời hạn và tôi rất muốn phụ thuộc vào đồng nghiệp của mình cũng làm như vậy. Tôi luôn là một người tích cực, điều này cũng giúp ích cho công việc của tôi. Ngay cả khi làm việc trong một dự án đầy thử thách, tôi thấy điều cần thiết là phải luôn lạc quan về nó. Tôi tin rằng điều này có thể ảnh hưởng đến đồng nghiệp của tôi để hành động tương tự. “

4 . Điều chỉnh câu trả lời của bạn cho công việc bạn đang phỏng vấn

Mặc dù câu trả lời của bạn vẫn phải phản ánh các kỹ năng và giá trị chung của bạn, bạn cũng nên đảm bảo nó liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Khi bạn cho thấy sự trùng lặp giữa các yêu cầu của công việc bạn muốn và những phẩm chất và kỹ năng bạn đã có, bạn đang chứng minh tại sao bạn sẽ là người phù hợp tuyệt vời cho vị trí này. 

Đọc mô tả công việc trước khi phỏng vấn để bạn có thể đưa những mục này vào câu trả lời của mình. Nếu bạn thấy rằng bạn sẽ làm việc theo nhóm, hãy đề cập rằng bạn thích làm việc với những người khác để hoàn thành một dự án và liệt kê bất kỳ thành công nào trước đây bạn đã có trong lĩnh vực này. Nếu ứng tuyển vào vị trí lãnh đạo, hãy thảo luận xem công việc mơ ước của bạn sẽ bao gồm trách nhiệm giám sát như thế nào. 

Ví dụ:  “Tôi thích hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm về các dự án và đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ. Công việc mơ ước của tôi sẽ là một vị trí lãnh đạo nơi các thành viên khác trong nhóm tham gia tích cực và giao tiếp diễn ra hàng ngày. Tôi thích xem một dự án đến cuối cùng và tôn vinh công việc khó khăn của mọi người ”.