Khi bạn được mời phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là phải thể hiện bản thân theo cách làm nổi bật các kỹ năng, kinh nghiệm và thuộc tính nghề nghiệp mà bạn mong muốn. Trong khi nhiều người nhận thức được sự cần thiết phải “bán mình” cho một nhà tuyển dụng tiềm năng, thì việc đưa ý tưởng này vào thực hành khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn có thể là một thách thức. Bài viết này giải thích khái niệm bán bản thân và cung cấp các mẹo về cách tạo ra một hình ảnh và câu chuyện có thể tăng sức hấp dẫn của bạn đối với người quản lý tuyển dụng.

Bán bản thân trong một cuộc phỏng vấn là gì?

Bán mình trong một cuộc phỏng vấn có nghĩa là thực hiện các bước để thuyết phục người quản lý tuyển dụng rằng bạn sẽ là tài sản quý giá của công ty. Khi bạn gặp người phỏng vấn, hãy đặt mục tiêu thể hiện mình là người tốt nhất cho công việc. Hãy tưởng tượng bạn là một nhà tiếp thị hoặc nhân viên bán hàng, và sản phẩm bạn cần thuyết phục khách hàng mua chính là bạn. 

Làm thế nào để bán bản thân trong một cuộc phỏng vấn xin việc

Khi đặt mục tiêu bán bản thân trong một cuộc phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là phải chuẩn bị và thực hành trước. Ngoài các thực hành tiêu chuẩn, chẳng hạn như nghiên cứu công ty, phát triển một sơ yếu lý lịch mạnh mẽ và đảm bảo các tài liệu tham khảo, đây là bốn bước bạn có thể thực hiện để thuyết phục người quản lý tuyển dụng rằng làm việc với bạn là quyết định khôn ngoan nhất cho công ty của họ:

1. Thoải mái khi nói về bản thân
2. Tự điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu của công ty
3. Thực hành các luận điểm của bạn
4. Phân biệt bản thân với đối thủ

1 . Thoải mái khi nói về bản thân

Cho phép bản thân nói về bản thân một cách tích cực và tự hào về thành tích của mình. Bạn có thể luyện tập kỹ năng này trước buổi phỏng vấn bằng cách nói chuyện trước gương, nhờ bạn bè lắng nghe hoặc chỉ nói to một mình trong khi bạn đang làm một nhiệm vụ khác.

Một kỹ thuật có thể giúp bạn thoải mái khi nói về bản thân là đặt các chỉ số đo lường với thành tích của bạn. Lập danh sách những điều cụ thể mà bạn đã đạt được, chẳng hạn như số tiền bạn tiết kiệm được cho một dự án, tỷ lệ phần trăm mà bạn đã giảm lượng nhân viên thay thế trong một khoảng thời gian nhất định hoặc chính xác là doanh số bán hàng đã tăng lên dưới sự lãnh đạo của bạn. Điều này sẽ tăng thêm mức độ khách quan cho các tuyên bố của bạn.

Một cách khác để cảm thấy thoải mái khi nói về bản thân là thể hiện sự tự tin trong cuộc phỏng vấn. Một thái độ tự tin sẽ cho nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng bạn là người phù hợp với vị trí tuyển dụng. Bạn có thể tỏ ra tự tin thông qua giọng nói và ngôn ngữ cơ thể, và bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn khi chuẩn bị kỹ càng hơn.

2 . Tự điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu của công ty

Một trong những chiến thuật bán hàng quan trọng nhất là biết khách hàng của bạn. Trong trường hợp bán mình cho một cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của nhà tuyển dụng tiềm năng trong khả năng của mình. Đọc mô tả công việc, điều tra lịch sử của công ty và tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp của nó. Hãy tự hỏi bản thân, “Công ty cần gì ở một người trong vai trò này?” Sau khi phát triển câu trả lời của bạn, hãy chắc chắn tạo câu trả lời của bạn cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến theo cách thể hiện sự hiểu biết của bạn về vị trí của họ và khả năng độc đáo của bạn để đáp ứng nhu cầu của họ.

3 . Lập kế hoạch cho các điểm nói chuyện của bạn

Viết ra chính xác cách bạn là ứng viên tốt nhất, chọn những từ phù hợp với những phẩm chất mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Ghi nhớ những điểm chính của bạn để bạn có thể thảo luận chúng một cách tự nhiên. Chuẩn bị và thực hành sẽ giúp bạn bán hàng trôi chảy trong cuộc phỏng vấn của bạn. 

Một cách để thực hành các luận điểm của bạn là phát triển một bài phát biểu ngắn 30 giây   về bản thân bạn. Bạn có thể tạo một bản tóm tắt cá nhân bằng cách kết hợp những điểm nổi bật chính về trải nghiệm của bạn trong 25 từ hoặc ít hơn. Mục tiêu của bạn ở đây là tiếp tục chủ đề và làm cho mọi từ trở nên có giá trị. Một cấu trúc có thể có cho bài phát biểu của bạn là phần giới thiệu theo sau là các mục tiêu nghề nghiệp và thành tích giúp bạn khác biệt với các ứng viên khác. Để có tác động tối đa, hãy ghi nhớ đối tượng của bạn và tránh các thuật ngữ mơ hồ như lòng trung thành, lịch sự và tử tế trừ khi bạn có thể liên hệ trực tiếp chúng với công việc.

Nếu ngành của bạn sử dụng danh mục đầu tư, hãy cân nhắc tận dụng công cụ này để thể hiện tài năng của bạn. Việc hiển thị thành tích của bạn được tổ chức tốt có thể giúp bạn ghi nhớ những điểm cần nói và thể hiện kỹ năng chuyên môn của mình.

4 . Phân biệt bản thân với đối thủ

Cố gắng  đặt những câu hỏi  cho thấy bạn đã nghiên cứu trước về công ty. Bạn có thể hỏi về sản phẩm hoặc kế hoạch của công ty trong tương lai. Cân nhắc khéo léo chia sẻ điều gì đó tích cực về trải nghiệm của bạn với công ty với tư cách là người tiêu dùng, nếu bạn có thể. Bạn thậm chí có thể trình bày một số ý tưởng cho một sản phẩm hoặc dịch vụ mới. Người quản lý tuyển dụng có thể phỏng vấn hàng chục người cho một vị trí, vì vậy hãy cố gắng khiến họ nhớ đến bạn theo cách chuyên nghiệp và nổi bật.

Để áp dụng những lời khuyên này một cách thích hợp, hãy xem xét vị trí bạn đang ứng tuyển và trình độ của bạn khi bạn bắt đầu. Bạn sẽ thấy rằng sự chuẩn bị nâng cao sẽ giúp bạn thư giãn khi bắt đầu cuộc phỏng vấn.